Dovolenkujte odteraz výhodnejšie a na pobyt v našom hoteli využite PRÍSPEVOK NA REKREÁCIU.
Od 1. januára 2019 vstúpila do platnosti novela zákona o cestovnom ruchu, podľa ktorej máte nárok na príspevok na rekreáciu.
Základné podmienky pre získanie príspevku sú, že zamestnanec pracuje vo firme
s viac ako 49 zamestnancami a už odpracoval najmenej 2 roky.
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi príspevok v sume 55%
z oprávnených výdavkov. Maximálne však do výšky 275 EUR za kalendárny rok.
Rekreačný poukaz môže využiť osoba, ktorej bol vydaný ako aj jej rodinní príslušníci, ktorí sa so zamestnancom zúčastňujú na rekreácie (manžel/manželka, druh/družka, deti, rodičia žijúci v jednej domácnosti).
Poukaz na dovolenku je možné použiť len na území Slovenka a to za účelom služieb cestovného ruchu spojených s ubytovaním minimálne na 2 noci, ktorého súčasťou môžu byť aj stravovacie služby, wellness alebo iné služby zahŕňajúce oddych a relaxáciu.
Do 30 dní odo dňa skončenia pobytu je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať oprávnené výdavky na rekreáciu predložením účtovných dokladov.
Tešíme sa na Vašu návštevu.
