Dovolenkujte odteraz výhodnejšie a na pobyt v našom hoteli využite PRÍSPEVOK NA REKREÁCIU.
Zamestnávateľ je povinný poskytnúť Vám príspevok v sume 55% z oprávnených výdavkov. Maximálne však do výšky 275 EUR za kalendárny rok.
Zamestnávateľ poskytne príspevok aj na oprávnené výdavky spojené s rekreáciou rodiny zamestnanca, no výdavky na rekreáciu musia byť zaplatené z účtu zamestnanca alebo z účtu manželky (ak nemajú zrušené bezpodielové spoluvlastníctvo manželov).
Rekreačný poukaz, resp. príspevok na rekreáciu môže využiť osoba, ktorej bol tento vydaný ako aj jej rodinní príslušníci, ktorí sa so zamestnancom zúčastňujú na rekreácii (manžel/manželka, druh/družka, deti, rodičia žijúci v jednej domácnosti) na Slovensku.
Preukázanými výdavkami vynaloženými na rekreáciu sú aj výdavky napr. na stravovacie služby, služby wellnessu.
Základné podmienky pre získanie príspevku na rekreáciu sú: